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常見問題
新年伊始，一軋本著“管理制度、人員配備、現(xiàn)場管理、過程控制標準化”的基本原則，全面細化車間各崗位操作規(guī)程，大力推進崗位標準化。
為有效推進這項工作，工廠于2010年12月建立了周會制度，修訂完善了崗位標準化操作流程；通過構(gòu)建結(jié)構(gòu)清晰、職責明確、內(nèi)容穩(wěn)定的管理體系，建立了規(guī)范、程序、流程完善的管理體系形成控制和結(jié)果評價，通過具體量化的工作內(nèi)容，形成檢驗內(nèi)容和檢驗方法明確的工作標準，滿足生產(chǎn)管理和技術質(zhì)量管理的需要。
一。年度工作計劃是全面推進規(guī)范化經(jīng)營，提高綜合管理水平。要求技術部組織車間技術人員對B標準（廠級標準）進行詳細修訂，使內(nèi)容更加全面，語言更加直觀。做好車間各崗位的崗位保障工作，制定任務指標，落實責任到人。制定各崗位、工種的操作標準，用圖片、圖形展示整個生產(chǎn)過程，并盡可能細化各關鍵點。此外，工廠還將加強員工培訓，向車間員工推薦標準化操作的成功案例。河南舞陽鋼鐵公司宣！
為有效推進這項工作，工廠于2010年12月建立了周會制度，修訂完善了崗位標準化操作流程；通過構(gòu)建結(jié)構(gòu)清晰、職責明確、內(nèi)容穩(wěn)定的管理體系，建立了規(guī)范、程序、流程完善的管理體系形成控制和結(jié)果評價，通過具體量化的工作內(nèi)容，形成檢驗內(nèi)容和檢驗方法明確的工作標準，滿足生產(chǎn)管理和技術質(zhì)量管理的需要。
一。年度工作計劃是全面推進規(guī)范化經(jīng)營，提高綜合管理水平。要求技術部組織車間技術人員對B標準（廠級標準）進行詳細修訂，使內(nèi)容更加全面，語言更加直觀。做好車間各崗位的崗位保障工作，制定任務指標，落實責任到人。制定各崗位、工種的操作標準，用圖片、圖形展示整個生產(chǎn)過程，并盡可能細化各關鍵點。此外，工廠還將加強員工培訓，向車間員工推薦標準化操作的成功案例。河南舞陽鋼鐵公司宣！
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